>>536推測すると、育児休暇、人事異動や退職、死亡といった事情なら公表できるししたほうが困惑を抑えられるわけで。（現時点では）公表しかねる状況にあるのかもしれない。そーなると、なんらかの事件とか、精神疾患での停職状態とか……